VAPD

Willkommen bei VAPD. Wir möchten gern Ihr Partner für Ihre Altersvorsorge bzw. Rente und andere zu versichernde Arbeitsverhältnisse sein– wir sprechen gern von „employment benefits“.

Wir gehen gern noch einen Schritt für Sie weiter, um Dinge zu regeln, so wie Sie das wirklich wünschen, aber auch so, wie die niederländische Gesetzgebung es erfordert.

Wir wissen ungefähr, wie es in Ihrem Land funktioniert, aber noch besser, wie Dinge in den Niederlanden geregelt sind. Und wir sprechen Deutsch mit Ihnen und werden nicht ruhen, bis Sie verstehen, was wir meinen!

Bei uns sind Sie als Kunde König. Ihre Interessen stehen an erster Stelle, Ihr Verhältnis mit Ihren Angestellten ist für uns besonders wichtig. Möchten oder müssen Sie eine Altersvorsorge anbieten? Wir stehen Ihnen zur Seite.

Aber auch, wenn Sie Ihren wichtigsten Mitarbeitern in den Niederlanden mehr bieten möchten, können wir Ihnen helfen. Unser Leistungsspektrum umfasst mehr als nur Rentenberatung. Wir können Sie auch beraten über Regelungen bezüglich Arbeitsunfähigkeit, über die Krankenkasse oder den in den Niederlanden bestehenden „arbodienst“ (ein arbeitsmedizinischer Dienst, der Arbeitgeber im Hinblick auf Arbeitsbedingungen und krankheitsbedingte Fehlzeiten berät).

Wir können Ihren Mitarbeitern sogar eine komplette finanzielle Planung anbieten!

Gerne kommen wir mit Ihnen in Kontakt. Schauen Sie sich auf unserer Website um, aber nehmen Sie vor allem Kontakt mit uns auf, wenn Ihr Unternehmen Mitarbeiter in den Niederlanden hat. Unsere Beratung macht den Unterschied!

Unsere Arbeitsweise kann von dem abweichen, was Sie gewohnt sind. Wir lernen Sie erst gern kennen, bevor wir tatsächlich für Sie anfangen zu arbeiten.

Wir verstehen sehr gut, dass es eine Distanz zwischen Ihnen und uns in den Niederlanden gibt. Eine räumliche Distanz. Glücklicherweise gibt es Mittel wie Telefon, Skype und Facetime. Damit überbrücken wir gern diese Distanz, und machen gern Ihre Bekanntschaft. Ein persönlicheres Kennenlernen ist selbstverständlich auch erst möglich. Wir können uns bei Ihnen oder bei uns – oder in der Mitte – verabreden!

Ein gutes Gespräch
Unsere Dienstleistungen beginnen immer mit einem guten Gespräch. Das ist auf Deutsch, Englisch oder Niederländisch möglich. Wenn sich dann herausstellt, dass wir zueinander passen und unser Angebot zu Ihrem Unternehmen passt, gehen wir einen Schritt weiter.

Wir inventarisieren Ihre Wünsche und Zielstellungen, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen, in denen Sie beraten werden möchten, Ihre Risikobereitschaft und natürlich auch Ihre finanzielle Situation. Diese Inventarisierung ist die Basis unserer anschlieβenden Beratung.

Zusammenarbeit
So wächst eine gute Zusammenarbeit zwischen Ihnen und uns. Auch nach der Beratungsphase bleibt diese bestehen. Wir werden Ihren Interessen auch weiterhin dienen, in dem wir zum Beispiel die Altersvorsorge und andere employment benefits verwalten, diese Ihren Mitarbeitern erklären und regelmäβig Angelegenheiten mit Ihnen abstimmen. Sie können all diese Dinge ruhigen Gewissens uns überlassen, wir nehmen Ihnen gern Ihre Sorgen ab!

Kosten
Zu Beginn der Zusammenarbeit besprechen wir mit Ihnen die Kosten für unsere Dienstleistungen. Diese Kosten stehen nicht direkt im Zusammenhang mit den Kosten und Prämien, die Sie als Leistungen für die Arbeitnehmer bezahlen. Auf diese Weise bezahlen Sie uns nur für die tatsächlich verrichteten Arbeiten.

Des Weiteren sorgt diese Vergütung dafür, dass wir keine finanzielle Verbindung mit Versicherungsgesellschaften oder Banken haben und wir Sie wirklich unabhängig beraten können. Sie als Kunde stehen bei uns im Mittelpunkt!

Wir können Ihnen in vielerlei Hinsicht behilflich sein. Unsere Stärken sind:

Rentenberatung
Wir können Sie beraten über eine Altersvorsorge für Ihre niederländischen Arbeitnehmer. Die Altersvorsorge ist in den Niederlanden eine wichtige, wertvolle Arbeitsbedingung: fast 90% der niederländischen Arbeitsnehmer baut seine Rente über den Arbeitgeber auf und man erwartet hier also, dass auch bei einem neuen Arbeitgeber eine Altersvorsorge geregelt wird. Dies ist ein wichtiges Thema beim Werben um und Behalten von gutem Personal.

Rente bzw. Altersversorgung in den Niederlanden bedeutet in der Regel Aufbau einer Altersrente durch den Arbeitgeber – zusätzlich zu einer relativ geringen staatlichen Grundaltersversorgung (AOW), aber auch Leistungen für Hinterbliebene gehören dazu!

Employment benefits (Sozialleistungen, Leistungen an Arbeitnehmer)
In den Niederlanden hat jeder Arbeitnehmer Recht auf Teilnahme an Sozialversicherungen, wodurch er zum Beispiel im Fall von Arbeitsunfähigkeit abgesichert ist. Wir haben hier ein kompliziertes System, in dem der Arbeitgeber das Gehalt eines Mitarbeiters im Krankheitsfalle fast zwei Jahre lang ganz oder teilweise weiterbezahlen muss. Danach hat der kranke Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen aufgrund der Sozialversicherungen. Ein Arbeitgeber kann aber auch entscheiden, das Risiko eines langfristig kranken Mitarbeiters bei einem privaten Versicherer unterzubringen oder eine höhere Leistung zu versichern, als die, die aufgrund der Sozialversicherung gegeben wäre.

Rechtsberatung
Das Arbeitsrecht kennt viele Tücken. Erst recht, wenn es um Altersvorsorge und andere Arbeitsbedingungen geht. Wir sind Experten auf dem Gebiet dieser Gesetzgebung und können Ihnen bei Streitigkeiten beistehen. Viel lieber greifen wir in einem noch früheren Stadium ein und verhindern Streitigkeiten.

Beratung über die Kommunikation bezüglich Arbeitsbedingungen
Es ist wichtig, Angelegenheiten für Ihre Arbeitnehmer zu regeln. Aber vielleicht ist es noch wichtiger, Ihren Arbeitnehmern klar und deutlich zu erklären, was Sie für sie geregelt haben! Wir haben viel Erfahrung auf diesem Gebiet; wir können Arbeitsnehmern alle Regelungen in leicht verständlicher Sprache erklären!

Finanzplanung
Manchmal ist es gut und hilfreich, Übersicht zu haben. Damit meinen wir eine Gesamtübersicht Ihrer finanziellen Situation und der Ihrer Mitarbeiter. Wir können Ihnen diese Übersicht sowie zusätzliche persönliche Beratung bieten, und zwar sowohl für Sie selbst als auch für Ihre wichtigsten oder sogar alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Gern führen wir mit Ihnen ein Gespräch darüber, wie das in Ihrer Organisation realisiert werden könnte.

Versicherungen und Risikomanagement
Auch auf dem Gebiet von Betriebsversicherungen können wir Ihnen behilflich sein. Dabei gehen wir von Ihren ganz eigenen Betriebsrisiken aus und nicht von bestimmten Produkten. Anders gesagt: wir schauen erst, welchen Risiken Ihr Betrieb ausgesetzt ist, wie wir diese begrenzt halten können und dann erst entscheiden wir, was versichert werden muss.

Verwaltung Ihrer Renten-und Einkommensversorgung sowie Versicherungen
Wenn Sie unserer Beratung folgen und daraus Dienstleistungen und Versicherungen hervorgehen, dann können wir diese für Sie bearbeiten und verwalten.

Wir nehmen Ihnen dann auf diesem Gebiet alles ab!

Bei VAPD sind wir davon überzeugt, dass professionelle Beratung von groβem Wert ist für Betriebe und Unternehmer. Ausgehend von dieser Überzeugung bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen, um diese Werte für unsere Kunden zu kreieren.

Unser Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen, Ihren Besitzern und Ihren Angestellten. Innerhalb unseres Betriebes gibt es drei spezialisierte Teams:

Rente bzw. Altersvorsorge, employment benefits und Finanzplanung
Unsere Dienstleistung enthält und ist nicht beschränkt auf folgende Angebote:

• Beratung hinsichtlich Gestaltung und Umsetzung neuer Renten- bzw. Altersvorsorge-Möglichkeiten
• Rechtsberatung bei Änderungen der Möglichkeiten der Altersvorsorge
• juristische Vorsorgeberatung, unter anderem bei Fusion und Übernahme eines Unternehmens
• Beratung über weitere employment benefits
• Beratung über die Kommunikation bezüglich Arbeitsbedingungen
• umfassende Finanzplanung für die Groβaktionäre, Unternehmer und Arbeitnehmer
• Management und Verwaltung Ihrer Altersvorsorge und anderen Versicherungen
• Lösen von Problemen!

VAPD ist Teil der Van Anraad Assurantien B.V. Das ist ein mittelständisches Unternehmen für Vorsorge- und Versicherungsberatung mit zwölf qualifizierten Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter sind im Besitz der geforderten Fachdiplome und verfügen über umfangreiche Kenntnisse auf ihrem Fachgebiet. Die Rentenberater sind universitär geschult (ein Anwalt, ein Ökonom, ein Betriebswirt). Einer von ihnen ist “Certified Pensions Lawyer” (CPL; Zertifizierter Vorsorgeanwalt). Des Weiteren haben wir einen “Registeradviseur Verzuim en Inkomensmanagement” (RVI; Registrierter Berater Krankenkassen und Einkommensmanagement).

Aber wer sind wir dann genau? Welche Menschen arbeiten bei VAPD? Wir stellen uns gern persönlich vor.

Die Niederländische Finanzmarktaufsicht (Authoriteit Financiële Markten; AFM) verlangt von uns „Vergleichskarten“ auf unserer Website zu veröffentlichen. Das sind Informationskarten mit Es handelt sich um Informationskarten mit einer groben, allgemeinen Angabe der Kosten. Diese Karten müssen nach einem Konzept der AFM gestaltet werden und sind daher nur auf Niederländisch verfügbar.

Vergleichskarte betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitgeber

Vergleichskarte Vermögensbildung für Einzelpersonen

Vergleichskarte Risiken absichern